Cómo solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor — Guía paso a paso

¿Qué es la prestación por nacimiento y cuidado de menor?

La prestación por nacimiento y cuidado de menor, anteriormente denominada baja por maternidad y paternidad, es uno de los derechos laborales más importantes para las familias. Desde la reforma del Real Decreto-ley 6/2019, ambos progenitores tienen exactamente los mismos derechos, sin distinción de sexo.

La prestación consiste en el 100% de la base reguladora del trabajador durante las 16 semanas. Las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas a jornada completa tras el nacimiento. Las 10 restantes pueden disfrutarse en periodos acumulados o a tiempo parcial durante los 12 meses siguientes.

Características principales

• Duración: 16 semanas por cada progenitor.
• Cuantía: 100% de la base reguladora.
• Requisitos de cotización: varían según la edad del solicitante.
• Compatibilidad: las 10 últimas semanas pueden disfrutarse a tiempo parcial.
• Ampliación: 2 semanas adicionales por cada hijo a partir del segundo en parto múltiple.

Requisitos

Documentación necesaria

Paso 1 — Prepara la documentación

1. Consigue el libro de familia o el certificado de nacimiento del menor en el Registro Civil.
2. Solicita el informe de empresa donde conste la fecha de inicio y fin del descanso laboral.
3. Ten a mano tu DNI o NIE, tu número de afiliación a la Seguridad Social y tu número de cuenta bancaria.

Paso 2 — Accede a la sede del INSS

1. Entra en la sede electrónica de la Seguridad Social con certificado digital o Cl@ve.
2. También puedes acceder a través de Tu Seguridad Social (interfaz más sencilla sin certificado, solo con datos personales).
3. Si prefieres la atención presencial, solicita cita previa en tu centro de la Seguridad Social.

Paso 3 — Rellena la solicitud

1. Selecciona el trámite "Prestación por nacimiento y cuidado de menor".
2. Introduce tus datos personales y los del menor.
3. Indica el periodo de descanso (fecha de inicio y fin).
4. Adjunta la documentación requerida en formato digital.
5. Revisa y confirma los datos antes de enviar.

Paso 4 — Recibe la resolución

1. El INSS procesa la solicitud de forma inmediata en la mayoría de los casos.
2. Recibirás la notificación de la resolución en tu sede electrónica o por correo.
3. La prestación se abona mensualmente por transferencia bancaria durante las 16 semanas.
4. La empresa deja de pagarte el salario y el INSS asume el pago directo de la prestación.

Paso 5 — Gestión del permiso a tiempo parcial (opcional)

1. Si quieres disfrutar las 10 últimas semanas a tiempo parcial, acuerda con tu empresa la reducción de jornada (entre el 25% y el 75%).
2. Comunica el acuerdo al INSS para que ajuste la prestación proporcionalmente.
3. La prestación se reduce en el mismo porcentaje que la jornada laboral.

Coste

Solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor es completamente gratuito. No hay tasas ni costes administrativos asociados al trámite. La prestación se cobra al 100% de la base reguladora durante las 16 semanas, sin descuentos ni comisiones.

Plazos

• Solicitud: 15 días hábiles desde el inicio del descanso (normalmente el día del parto o la fecha de inicio del permiso).
• Resolución: inmediata o en pocos días en la mayoría de los casos.
• Cobro: mensual por transferencia bancaria, normalmente a mes vencido.
• Duración: 16 semanas para cada progenitor.
• Ampliación: 2 semanas adicionales por cada hijo en parto múltiple (a partir del segundo).

Consejos útiles

1. Solicítalo cuanto antes. El plazo es de 15 días hábiles desde el inicio del descanso. Si se supera, puedes perder días de prestación.
2. Ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas cada uno. No renunciéis a ninguno de los dos permisos; son derechos individuales e intransferibles.
3. Planifica el disfrute de las semanas no obligatorias. Podéis alternaros o disfrutarlas simultáneamente según vuestras necesidades.
4. Si eres autónomo, la prestación también es para ti. Debes acreditar el cese o reducción de tu actividad. La cuantía se calcula sobre tu base de cotización.
5. En caso de parto múltiple, recuerda que se añaden 2 semanas por cada hijo adicional. Esto aplica a ambos progenitores.

Preguntas frecuentes

Normativa aplicable

Enlaces oficiales

Trámites relacionados